تم الغاؤه ام لا ؟ السعودية الغاء نظام الكفالة 2024 وبعض الاجراءات الجديدة لتحسين جودة العمل بالمملكة

تم الغاؤه ام لا ؟ السعودية الغاء نظام الكفالة 2024 وبعض الاجراءات الجديدة لتحسين جودة العمل بالمملكة
مزايا الغاء نظام الكفيل 2024 بالنسبة للعاملين المغتربين داخل المملكة العربية السعودية 2024

تصدرت عبارة السعودية الغاء نظام الكفالة 2024 مؤشرات البحث علي جميع وسائل التواصل الاجتماعي، وذلك بسبب رغبة العديد من الاشخاص بالتعرف علي هل تم الغاء نظام الكفالة ام لا، واذا تم الغاؤه فما هي المهن المستثناة من الالغاء، ونعرض لكم كل هذه التفاصيل خلال المقال الحالي من موقعنا.

السعودية الغاء نظام الكفالة 2024

اهتم العديد من المواطنين اليوم بالتعرف علي حقيقة قيام السعودية الغاء نظام الكفالة 2024، وسوف نوضح لكم الان من خلال موقعنا الاخباري حقيقة الامر بالفعل وهل تم الالغاء ام لا.

حقيقة الغاء نظام الكفالة بالمملكة العربية السعودية 2024

وتزايدت التساؤلات حول حقيقة هذا الامر ولكن حتي الان لم يتم اصدار اي قرار رسمي من جانب المملكة العربية السعودية بالغاء نظام الكفالة كاملا، ولكن قامت ادارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية باتخاذ اجراءات تحسن جودة بيئة العمل داخل المملكة والحفاظ علي حقوق جميع العاملين بالمملكة.

المهن المستثناة من نظام الكفالة بالمملكة العربية السعودية 2024

ومن خلال بعض الاجراءات التي قامت بها المملكة العربية السعودية في تعديل نظام الكفالة تمهيدا لالغائه تدريجيا واتخاذ بعض الاجراءات التي تحفظ حقوق العاملين وتحسن جودة العمل فقد استثنت بعض المهن من نظام الكفالة وهي:

  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة هندسة الميكانيكا.
  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة السكرتارية التنفيذية.
  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة إدارة الحسابات.
  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة هندسة الطاقة الكهربائية.
  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة الإدارة التنفيذية.
  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة الهندسة المدنية.
  • من بعض  المهن الإستثنائية: مهنة إدارة المبيعات.
  • من بعض المهن الإستثنائية: مهنة أعمال المقاولات.

مزايا الغاء نظام الكفيل 2024 بالنسبة للعاملين المغتربين داخل المملكة العربية السعودية 2024

  • سوف تتيح للعاملين العمل بحرية التنقل بداخل السعودية دون أن يضطر إلى موافقة صاحب العمل.
  • القدرة علي  الانتقال إلى عمل آخر.
  • تحقيق وارثاء عدالة اجتماعية بين العاملين وبعضهم جذب العديد من العمالة من مختلف دول العالم بإجراءات مبسطة.
  • ايقاف استغلال العمالة.
  • التقنين وتثبيت اوضاع العمالة وبالتالي زيادة الإنتاج والكفاءة.